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the land of the long white cloud
"Da grande farò il pompiere"
post pubblicato in Risorse Umane, il 26 settembre 2006
Quando parlo con i sindacalisti mi viene da stare dalla loro parte!

Mi sa che ho sbagliato mestiere!




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Cambiamenti organizzativi oscuri: qualcuno può comunicare?
post pubblicato in Risorse Umane, il 13 settembre 2006
Bene! Ora che il mistero é svelato, che le teste sono state tagliate, che altre, più grosse e brutte, sono cresciute nel campo del Leone, ora che abbiamo letto, parlato, commentato con tutti tranne che con colui che avrebbe dovuto radunare i suoi e raccontare i fatti, ora che i nomi sono stati detti e le date fissate, ora che gli alti vertici hanno preso in mano ciascuno le proprie redini del potere...

...potreste dirci noi che cosa dobbiamo fare?



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Vado giù
post pubblicato in Risorse Umane, il 29 agosto 2006
Giù dal Grande Capo, che mi ha chiamato a rapporto, ieri, primo giorno di rientro al lavoro.
La domanda é una:
Mi devo preoccupare?
Considerato che ci sono riorganizzazioni in corso ed ascoltate le voci (più o meno) di corridoio secondo cui TUTTO dovrebbe presto cambiare, un po' mi preoccupo, un po' spero, un po' chissenefrega.
Vedremo...magari scoppia una bolla di sapone e di TUTTO non cambierà NIENTE...



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C'é poco da dire...
post pubblicato in Risorse Umane, il 28 giugno 2006
...stiamo diventando enormi!



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Progetto
post pubblicato in Risorse Umane, il 14 giugno 2006
Appena terminata job description  tramite Metodologia Hay per la posizione di Responsabile di Asset Allocation Strategica della Compagnia.
Dire che sento il cervello fondersi é poco.
Ma non sarà meglio fare patatine finte (oltre che fritte) e sapone invece che intrigarsi di finanza?!

Hai voluto la bicicletta? Adesso pedala.

Pedalo, pedalo.




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Le nostre R.U.
post pubblicato in Risorse Umane, il 16 maggio 2006
Dipendente: "Alzandomi dalla sedia la tasca della mia giacca si é impigliata nel bracciolo e si é rotta. Richiedo all'Azienda il rimborso per le spese di riparazione della tasca della mia giacca."

Tutte Risorse di elevate qualità intellettuali, le nostre, si intende.

Ah, povero mondo!



permalink | inviato da il 16/5/2006 alle 15:43 | Leggi i commenti e commenta questo postcommenti (8) | Versione per la stampa
Demotivazione
post pubblicato in Risorse Umane, il 13 aprile 2006
Che tristezza, questa azienda, che tristezza!
Competenze, qualità e risultati snobbati in favore di apparenza, politica e raccomandazioni.

Nel mio piccolo cerco di fare le cose per bene, seguendo principi di correttezza, onestà e -per quanto possibile- obiettività.
Non sono un dio, certo, ma qualcosa bisogna fare per smuovere il sistema. Da qualche parte si deve iniziare, o no?
Bene, comincio io!
Comincio dal dire che, per esempio, la "bellezza fisica" non é un criterio che prendo in considerazione per selezionare una segretaria.

Oltre al fatto che non capisco perchè i profili segretariali richiesti debbano essere occupati esclusivamente da donne...chè? un uomo non può fare il segretario?
Sono sicura che ci sarebbero ragazzi in gamba, in cerca di lavoro, desiderosi di lavorare come assistenti di dirigenti o quant'altro.

Ma no, non si può, troppo fuori dagli schemi!



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Crisi
post pubblicato in Risorse Umane, il 16 febbraio 2006
No, dico, e se io fossi stufa.
Si, se fossi stufa di questo posto, se fossi stufa di queste cose inutili, se fossi stufa dei giudizi superficiali, delle valutazioni soggettive, se fossi stufa di sentirmi dire che devo fare la spia o l'infiltrata invece che conoscere le persone, capirle. Se fossi stufa di non sapere cose che non vogliono che si sappiano, se fossi stufa di centellinare sullo stipendio di un contratto a termine per dopo sentire dell'aumento dato a certi dirigenti. Se fossi stufa di sentir dire che bisogna tagliare il piano del personale sulle teste, ma non sui costi.
Se fossi stufa??

Ho lo stomaco in rivolta. La testa anche.

Fermati. Non pensare. Non dire.



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"tu non sei aziendale"
post pubblicato in Risorse Umane, il 8 febbraio 2006
...
e me ne vanto!

"BE DIFFERENT!"



permalink | inviato da il 8/2/2006 alle 16:28 | Leggi i commenti e commenta questo postcommenti (6) | Versione per la stampa
Sporco lavoro
post pubblicato in Risorse Umane, il 28 gennaio 2006
Ho fatto il mio sporco lavoro, l'ho fatto. Ma che credevo? Che lavorare al personale significasse solo ascoltare i problemi delle persone e fare colloqui di selezione? Pensavo che fosse assumere persone e farle felici? Pensavo che fosse lavorare a progetti visionari e metterli in pratica?
Non mi ricordo di aver mai pensato tutto questo, in effetti.
Certo é che non pensavo che avrei fatto la spia ad un'assemblea sindacale. Che poi, nella pratica, non ho fatto nulla di illegale, intendiamoci. Solo che, una volta assistito all'assemblea, neanche ben premuto il pulsante del IV piano per tornare in ufficio, l'ascensore si ferma.
Si ferma al I piano. Non so se mi spiego.
Da noi I piano significa: "piano dei big". Ecco, mi sono spiegata.
Bè, dicevo, quel ca22o di ascensore si ferma al I piano, la porta si apre e mi ritrovo face to face con il Responsabile del Personale, il quale non si lascia sfuggire l'occasione per prendermi sotto braccio, farmi uscire dall'ascensore e TRASCINARMI nell'ufficio di un big.
Allora, Anna, ci racconti cosa é stato detto in Assemblea (c'é in ballo il rinnovo del CIA scaduto da circa 2 anni, mica monate), chi ha parlato, chi é intervenuto, che domande sono state fatte.
Uff. Avrei voluto tacere. Ma non l'ho fatto.
Ho fatto questo sporco lavoro che mi han detto di fare.
Con tanto di relazione scritta inviata al Direttore Generale.
Uff.



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